职位描述
岗位职责:
1.负责设计类岗位的人才招募,独立完成所负责岗位的人才画像梳理、职位发布、简历筛选、面试、评估,offer沟通,背调及后续跟踪服务等招聘工作,优化招聘流程,提升面试体验;
2.所属行业及重点岗位人才mapping;
3.积极拓宽人才来源渠道,维护人才库,传播雇主品牌价值,吸引高潜人才;
4.参与建立和完善公司的招聘流程和体系;
5.其他招聘相关的工作。
招聘要求:
1.本科及以上学历,设计类专业优先,具备扎实的设计理论知识和审美能力,海外留学背景优先;
2.英语口语用于工作交流无障碍;
4.喜欢招聘工作,交付结果导向,具备较好的沟通能力及团队合作意识;
5.熟练使用 InDesign、Illustrator、Photoshop、Adobe After Effects 和 Figma优先考虑。
*该岗位可接受2025届、2026届毕业生(毕业时间:2024.09-2026.08)