职位描述
岗位职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、负责公司内部岗位招聘工作,包括但不限于独立面试、offer沟通等;
4、负责月度招聘数据的统计整理与分析;
5、协助部门其他项目的开展。
岗位要求:
1、2026届及以后毕业,本科及以上学历在读,心理学、人力资源管理等相关专业优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、每周保证实习4个工作日,能实习3个月以上优先;
4、积极主动、耐心踏实、善于沟通、执行力强。
入职收获:
1.个人成长:能够参与到招聘流程中的需求沟通、独立面试等工作,了解招聘全流程工作,提升个人能力;
2.导师带教:导师进行一对一带教指导,定期沟通。