工作职责： 1. 负责招聘相关数据的标注、分类与清洗，包括但不限于岗位信息、候选人回答、评估记录等数据的处理； 2. 对标注数据进行质量校验，识别不一致或存在问题的数据，提出优化建议，提升数据准确性与可用性； 3. 参与招聘评估规则的讨论与迭代，结合实际标注经验协助优化候选人评估标准； 4. 与招聘团队及数据团队协作，完成特定招聘场景下的数据标注与分析需求。 任职要求： 1. 人力资源、管理学、心理学、社会学、统计学等相关专业本科及以上学历优先； 2. 对招聘流程具备基本了解，能够根据候选人回答进行初步评估，具备数据敏感度或简单数据分析能力者优先； 3. 细致认真，能够持续保持高专注度，确保数据标注的准确性和一致性； 4. 具备逻辑思维和学习能力，能快速理解并应用标注规则与工具； 5. 耐心踏实，能胜任重复性工作，同时善于主动发现问题并提出改进建议； 6. 具有良好的责任心和时间管理能力。 我们提供： 1. 深入了解招聘与数据结合的一线实践机会； 2. 接触真实候选人评估与数据处理全流程； 3. 友好的团队氛围与导师指导机制。