任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先。对人力资源管理和 HR SaaS系统有一定的理论基础，了解人力资源管理的基本 模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。 技能要求：熟悉常用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint等，具备基本的数据处理和文档撰写能力；能够快速学习新的软件系统和工具，对 HR SaaS 系统的操作和功 能有较强的学习兴趣和学习能力；具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法，与客户进行有效的沟通交流。 个人特质：具备较强的责任心和服务意识，能够关注客户需求，积极主动地为客户解决问题；具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作配合，共同完成工作任务；具备 较强的应变能力和问题解决能力，能够在面对突发情况和客户问题时，迅速做出反应，提出有效的解决方案；对HR SaaS 行业有浓厚的兴趣，愿意在该领域深入学习和发展。