职责描述： 1、协助业务团队招聘项目跟进，进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 2、协助推进深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等； 3、简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈； 4、协助月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、每周至少可在职5天，实习六个月以上，需要26届毕业，尽快到岗优先； 2、有人力资源实习经验或人力资源管理、工商管理、市场营销等专业优先； 3、优秀的服务意识和沟通理解能力亲和力强，热爱招聘工作； 4、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力，自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作。