职位描述
岗位职责:
【招聘团队运营】
1. 对接招聘团队,协调内部资源推进招聘项目落地,确保信息同步与问题及时解决;
2. 参与周度/月度招聘复盘分析,输出流程优化方案。
【猎头和渠道管理】
1. 协助招聘渠道(BOSS、猎聘、脉脉以及猎头等)的供应商对接,梳理并优化招聘流程,确保供应商服务符合公司标准;
2. 协助处理供应商合同审核、费用结算等事务,定期评估渠道效果并提出优化建议。
【招聘数据梳理分析】
1. 整理招聘数据(如渠道转化率、候选人画像等),通过Excel等工具输出分析报告,为招聘策略调整提供依据;
2. 协助搭建人才库,维护简历资源并定期更新。
任职要求:
【专业能力】
1. 有招聘相关实习经验(如招聘、招聘运营)者优先;
2. 具备基础数据分析能力,熟练使用Excel/Power BI等工具。
【个人素质】
1. 每周可出勤5天,实习周期3个月以上,需1个月内到岗;
2. 细致耐心,逻辑清晰,对个人发展有规划。