职位描述： 岗位职责： 1、负责人员每月工资/考勤/社保管理； 2、核对人员账单、发票，进行财务账期管理； 3、进行部门数据运营、数据分析及统计； 4、协助部门领导进行款项报销等流程处理； 5、其他：如人员的招聘、入职、离职、调动等事项处理 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.有较强的数据分析、数据处理能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有较好的客户服务意识； 5.每周保证3天出勤（论文答辩等特殊情况可以请假），实习周期至少保证六个月及以上。