岗位职责: 1、协助收集与分析组织架构、人员配置等信息，参与组织架构优化工作。 2、参与员工绩效数据、技能评估等人才盘点工作，协助制定人才培养计划。 3、协助策划团队建设活动、企业文化宣传活动，营造积极工作氛围。 4、收集整理人力资源相关数据，运用 Excel 等工具进行基础数据分析。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、熟悉人力资源管理基础理论，掌握常用人力资源测评工具，具备基本数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件。 3、具备较强学习能力、责任心、沟通协调能力、团队合作精神和逻辑思维能力。 4、有相关人力资源实习经验者优先，能持续完成暑假实习，每周工作4天以上。