HR 实习生 一、岗位职责 协助人力资源部处理日常事务，如行业Mapping、简历搜集、数据录入等。 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 专业不限，心理学专业加分，本科及以上学历，有电商招聘经验加分。 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。 熟练使用办公软件，如 Microsoft Office、Excel 等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 工作认真负责，注重细节，逻辑思维强，有较强的信息搜集、整理、分析能力。 三、实习收获 了解人力资源管理的各个环节，积累实践经验。 学习如何与不同部门的人员进行有效沟通和协作。 培养自己的组织能力、分析能力和解决问题的能力。 了解公司的文化和价值观，融入公司团队。 获得实习证明和推荐信，为未来的职业发展打下基础。 我们将在收到简历后的一周内与符合要求的申请者联系，安排面试。 面试通过后，我们将与您签订实习协议，并安排入职培训。 如果您对 HR 实习感兴趣，欢迎加入我们的团队！