职责描述： 1. 为理想汽车研发业务部门人员需求提供招聘支持，负责简历寻访、简历筛选及推荐、面试预约及跟进等招聘流程； 2. 维护招聘系统数据，统计岗位进展及候选人情况，定期提交招聘进展报告； 3. 根据业务发展需要,灵活完成指定的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 有过研发或智能方向岗位招聘经验者优先； 3. 具备较强的理解、洞察及沟通能力，主动积极，具备较强的团队合作意识与抗压能力； 4. 每周出勤5天以上，可以实习3个月以上。