职位描述: 1.为理想汽车提供人才搜寻和招聘支持; 2.建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析; 3.与业务密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程， 维护招聘系统数据，实时记录候选人的进展; 4.负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性，预约面试，管理面试流程; 5.协调录用流程，和人力资源部其他同事合作处理新员工入职情况; 6.定期提交招聘活动和进展的报告; 7.根据业务发展需要，灵活完成指定的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上在校生，具有招聘实习经验优先; 2.有志于未来从事人力资源领域，熟练运用各类办公软件; 3.性格外向，优秀的逻辑表达能力，亲和力，沟通协调能力; 4.自驱力强，好学，乐观，有好奇心，乐于学习新知识，喜欢分享; 5.可尽快到岗，每周可实习5天，至少实习3个月。