岗位职责： 1、承接招聘需求，根据岗位画像独立进行简历筛选、面试邀约、招聘数据统计等工作，协助上级完成招聘交付工作； 2、日常招聘渠道维护，及时与候选人保持常态沟通； 3、根据管理需求，协助收集和处理各事业部的人力报表（包括但不限于绩效统计等），并进行简单汇总和分析； 4、协助HRBP完成组织管理、人才发展、企业文化等具体事项的前期宣传、方案制作、整体实施及后续总结工作； 5、HRBP安排的其他工作内容。 任职要求： 1、本科大四、研三在校学生； 2、工作效率高、执行力强、责任心强； 3、具有良好的沟通能力和协调能力； 4、未来有意向在人力资源领域发展； 5、每周至少保证4天的工作时间，4个月以上实习时间优先。