工作职责 1.协助日常公司招聘工作，参与招聘实操交付，熟悉招聘各环节及流程运作，保证招聘流程的正常进行。 2.协助员工入转调离工作，维护系统操作以及线下材料收集，保证员工流程的正常流转。 3.协助文书类工作，合同拟定，证明处理等工作准确无误处理。 4.参与其他人力资源模块工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.具有良好的学习、沟通、理解能力及亲和力，工作认真踏实。 3.有团队协作精神。