温馨提醒： 1、本岗位提供转正机会，但需要进行3个月的实习考察评估。 2、一周需保证3-4天到岗，毕设或课程时间可协调安排。 岗位职责： 1、 深入学习并掌握人事六模块一项以上的业务流程和事务处理标准（打基础）； 2、 支持好HRBP团队的日常工作（团队融合）； 3、 阅读业务流程逻辑，从信息化管理视角出发为业务流程优化提供支持（厚积薄发）。 任职要求： 1、敬业爱国，诚实守信，三观正常； 2、统招高等院校25届应届生； 3、学习能力过硬，工作主动，自驱力强； 4、熟悉OFFICE等主流办公软件，熟悉SQL语言的基础运用优先； 5、掌握Python或其他主流编程语言者优先。