岗位职责: 1. 协助人力资源部招聘工作，包括简历筛选和初步电话沟通 2. 整理和汇总招聘与HR相关数据，制作报告，更新表格 3. 协助准备和更新人力资源相关文档 4. 参与人力资源部日常行政工作（员工入离职等） 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 每周至少实习4天，能保证4个月以上实习期优先 3.熟练使用办公软件，尤其是Excel和PowerPoint 4.工作细心，逻辑思维能力强，具有良好的书面和口头表达能力 5. 对人力资源工作有浓厚兴趣 6. 有较强的学习能力和执行力 要求实习3个月，每周4-5天