职责描述： 1、协助进行校园招聘方向的工作，包括开发渠道、流程跟进等； 2、组织开展校园招聘活动项目，推广雇主品牌； 3、协助进行招聘数据统计与分析，为制定招聘计划提供支持和依据； 4、协助进行部分文案策划、项目调研等工作。 5、参与人力资源其他部分工作，如社招、薪酬绩效、企业文化等； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2026届毕业生优先； 2、实习时间不少于6个月，每周到岗时间不少于4天； 3、乐观开朗，认真勤奋，逻辑清晰，乐于分析事物本质。