一、岗位待遇： 1、固定薪资：本科3300，硕士4000 2、朝九晚六，周末双休（午休1.5h） 二、招聘需求：1 三、岗位职责： 1、协助HRBP完成招聘计划，包括渠道维护、筛选简历、邀约面试、协调与参与面试、Offer发放、入职对接、RPO对接等； 2、参与招聘流程的优化，提高招聘效率与质量； 3、协助HRBP完成新员工入职手续办理； 4、参与新人培训工作； 5、协助HRBP完成新员工访谈工作，倾听一线声音，帮助新员工顺利landing； 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备基础人力资源理论知识； 2、形象气质佳，有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、熟练掌握Office办公软件，会基本的数据分析； 4、有招聘相关实习经验者优先考虑； 5、26、27届毕业，可以实习半年以上。