岗位职责（具体工作内容） 1、参与支持HR项目工作的组织落地相关工作，如荣誉激励项目的举办，晋升的评审会准备工作等 2、参与支持组织人力数据的整理及基础分析、或文案工作 3、参与协助业务部门进行团队建设、文化建设，或相关员工关怀活动 4、完成其他交办事宜。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科及以上学历 ，人力资源相关专业或计划在人力领域工作发展的 2、严谨，有责任心，数据敏锐 3、沟通协调能力 4、有过HR相关实习经验优先