岗位职责（具体工作内容） 1、员工关系与文化落地 协助策划和组织公司及业务部门内部员工活动（如节日庆祝、司庆、周年庆、荣誉激励、业务复盘会、团队建设等）； 设计活动方案，协调资源（场地、物资、供应商等），确保活动流程顺畅； 2、业务部门HR支持 协助HRBP对接业务部门，参与基础人力资源工作； 整理业务部门的人力资源需求，协助HRBP制定针对性解决方案。 3、HRBP支持工作 协助基础HR事务（如培训组织、文档整理、会议记录等）。 制作活动宣传材料（海报、通知文案等，需基础设计工具能力如Canva/稿定设计）。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1.本科以上学历，相关专业优先； 2.熟练运用EXCLE等办公软件、有海报设计、剪辑经验； 3.对从事HR相关工作有饱满热情； 4.强责任心、优秀的学习反思及协调能力。