一、岗位职责 1）招聘支持 1、岗位发布与筛选：在招聘平台发布职位，初步筛选简历，匹配岗位要求； 2、面试协调：进行人选面试安排，协调面试官日程，发送面试通知及反馈收集； 3、候选人管理：维护内部人才库信息，更新候选人状态；协助完成背景调查、Offer发放及入职前沟通； 2）员工关系（SSC方向） 1、入职与离职办理：协助新员工入职手续（合同签署、工位安排等）；办理离职交接，回收办公设备，更新员工花名册； 2、日常HR运营：管理员工档案，确保信息准确性和保密性；解答员工基础HR政策咨询（如考勤、假期、社保等）； 二、任职要求 1、2026届本科或硕士应届生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、每周至少实习3-4天，持续3个月以上，长期实习优先。 3、良好的沟通表达能力，耐心细心，愿意往HR方向发展，愿意接触招聘和员工服务全流程。 4、加分项：有校园社团、HR实习等相关经验；对美妆行业感兴趣；