1、Prefer的专业背景+实习背景： 人力资源、理工科专业优先，有HR实习经验优先。 2、实习期间的具体项目或任务： 1）协助完成招聘工作，如电话沟通、面试安排、资料收集、招聘渠道维护等； 2）协助完成HR关键信息维护、日常档案管理； 3）协助参与人才发展，文化落地等工作； 3、任职要求： 1）本科及以上学历； 2）工作细致谨慎、有较强的逻辑思维能力及执行力； 3）良好的学习能力、沟通表达能力及闭环思维； 4）熟悉使用各类办公软件； 经考察合格、表现出色者，有正式编制的转正机会。