岗位职责： 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 维护招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等），定期更新岗位信息并分析渠道效果； 协助整理候选人信息，建立并维护人才库，支持HR系统数据录入； 参与招聘数据分析，输出周/月度招聘进度报告； 协助组织校招、宣讲会、面试等活动，协调候选人与面试官的沟通； 支持HR部门其他日常工作（如员工入职手续、培训辅助等）。 任职要求： 本科/硕士在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 沟通表达能力强，具备良好的电话沟通和跨部门协调能力； 细心负责，能高效处理多线程任务，对人力资源工作有热情； 每周至少到岗3-4天，实习期3个月以上。