1. 基本要求 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。 实习时间：每周至少出勤4-5天（全勤优先），3个月以上（长期实习优先）。 2. 核心能力 具备良好的沟通表达能力，责任心强，学习能力强，熟练使用办公软件，有数据分析能力者加分。 3. 工作内容 - 员工关系：日常考勤管理为主，其他员工关系事项。 - 协助招聘：发布职位、简历初筛、招聘进度跟进等，熟悉招聘平台加分。 - 行政支持：城市行政费用的报销收集、职场续约合同跟进等。