岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、文化落地、评优等工作； 2.执行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；确保面试顺畅； 3.使用公司提供的招聘工具和资源，进行自主搜索与候选人筛选； 4.协助进行专项HR活动，如阶段性项目里程碑小庆、评优评奖等活动 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 3.拥有人力资源管理或相关领域的学习或工作经验者优先。