划重点：需要英语口语能做日常沟通（硬性条件）！对HR 岗位有兴趣，性格开朗，有一定基础为加分项。 岗位职责： 1、协助HR部门处理日常招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。 2、协助完成员工档案管理和人力资源数据统计。 3、参与公司内部员工关系事项的组织与协助。 4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科（26/27届）在读学生，英语听说读写精通，人力资源管理、法学或心理学专业优先； 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，积极主动，个人自驱力、学习能力强； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel； 4、性格开朗，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能适应快速学习，适应力强，愿意在压力下保持专业水准。 6、每周至少工作4天，实习期至少3个月。