职责描述： 1. 深入业务部门，准确理解用人标准及岗位要求，协助制定招聘计划并跟踪执行进度，确保招聘目标达成。 2. 负责招聘渠道运营维护，完成职位发布、简历筛选及初步沟通；挖掘关键信息，评估候选人匹配度，定期复盘渠道效果优化寻访策略。 3. 统筹安排面试全流程，包括时间协调、场地准备及反馈收集；建立候选人沟通档案，持续优化面试体验，提高招聘效率。 4. 负责新员工入职全流程手续办理，包括入职资料审核与整理、劳动合同签订等；向新员工介绍公司规章制度、企业文化及工作环境，协助完成入职引导，确保新员工顺利融入。 5. 协助完成上级交办的其他人力资源项目性任务，保障项目按计划落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上，英语口语流利者优先。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和学习能力；适应快节奏工作环境，对招聘工作有热情。 3. 认可公司文化，服从工作安排；心态乐观开放，愿意在实习中成长。 4. 每周到岗4天以上，持续6个月以上优先。