岗位职责： 1. 协助设计并实施各类培训项目，确保培训效果达到预期； 2. 参与培训材料的撰写，包括课程资料、培训手册等； 3. 支持培训活动的前期筹备和现场执行，包括场地布置、设备调试等； 4. 收集培训反馈，分析培训数据，为后续的培训优化提供依据。 任职要求： 1.26年应届毕业生，人力资源管理、教育学等相关专业； 2. 熟悉培训策划、设计、执行等流程； 3.良好的文字语言表达能力，并且擅长运用AI工具，熟练使用PPT和各类文档编辑等； 4. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划； 5. 性格阳光，有责任心，稳定性佳并愿意在我公司长久发展者优先考虑。