职责描述： 1、参与并有效推进简历流转，协助搭建简历人才池； 2、协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘和吸引； 3、协助完成校招相关数据分析工作，改善招聘流程和质量； 4、负责对接部门岗位简历搜寻、输入工作，协助提炼人才画像； 5、负责协助支持校招各类项目的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、社会学、人力资源等相关专业2026年及以后毕业的在校生； 2、熟练掌握Office等办公软件，具备良好的数据分析及统计能力，过往有校招&社招招聘实习经验优先； 3、责任心强，沟通界面良好，具备多任务同时处理和项目推进能力； 4、实习3个月以上，每周出勤5天，尽快到岗优先； 5、积极主动，思维敏捷，学习能力强，执行效率高。