岗位职责： 1、根据人力资源工作计划，负责公司三会、招聘、培训、员工关系等相关工作。 2、协助完善建立公司培训体系，组织完成新员工培训，协助组织开展公司企业文化建设活动。 3、信息披露中涉及人力资源方面的信息采集及提交。 4、支持HR数据分析，提供优化建议。 5、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源或金融相关专业者优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。