【职位亮点 (Why Us?)】： 【高起点 & 影响力】：从这里开始，你定义的不仅是数字，更是公司的竞争力。你将亲手参与设计影响全公司工作动力的薪酬激励体系，直接支撑公司核心战略。 【深度赋能 & 快速成长】：我们视你为未来的薪酬专家。你将获得体系化的专业培训和资深导师的一对一指导，快速掌握市场对标、成本预算、股权激励等硬核技能，告别“打杂”，从0到1搭建你的专业壁垒。 【数据驱动 & 价值创造】：在这里，Excel和数据分析是你强大的武器。你将深度挖掘数据背后的业务逻辑，用清晰的洞察直接影响决策，成为业务部门最信赖的合作伙伴。 【未来路径】：这不仅是你的第一份工作，更是你通往薪酬专家、HRBP、OD专家等广阔职业道路的完美起点。 【在这里，你将扮演的角色 (Your Role)】： 我们希望你不仅能高效执行，更能思考和创新。加入我们，你将： 【参与薪酬体系设计与优化】：协助设计兼具市场竞争力和内部公平性的薪酬福利体系，让你的想法真正影响公司如何“吸引和保留”最优秀的人才。 【洞察市场脉搏】：深入分析行业薪酬数据，独立产出能驱动决策的市场洞察报告，为我们的薪酬策略提供坚实的数据弹药。 【驱动绩效与激励闭环】：全程参与年度绩效与奖金核算，见证激励方案如何从蓝图变为现实，点燃组织的活力。 【掌控人力成本奥秘】：协助进行薪酬成本预算与监控，从宏观视角理解业务运营，成为懂业务的HR专家。 【我们期待这样的你 (Your Profile)】： 我们相信，潜力比经验更重要。如果你具备以下特质，请毫不犹豫地加入我们： 专业不限，逻辑至上：财务、人力资源、统计学、经济学等相关专业背景优先，但绝非唯一标准。我们更看重你清晰的逻辑思维和快速学习的能力。 数据敏感，工具达人：是Excel/PPT高手，享受用数据分析和可视化工具（如SQL/Python/Tableau是加分项！）发现规律、解决问题的成就感。 主动积极，沟通力强：拥有强烈的自驱力和责任心，乐于沟通，能协调多方资源共同推动项目落地。