我们不是在找“小编”，而是在寻找下一位“爆款内容创造者”！ 你是否习惯了在各大平台冲浪，总能第一时间发现新梗？ 你是否看到好文案会拍案叫绝，看到烂标题会浑身难受？ 你是否相信文字有魔力，能用它连接人心、引发共鸣？ 如果你的答案是“Yes！”，那么别划走，我们找的就是你！这里不看重你的资历深浅，只痴迷于你对内容的热爱和嗅觉。请放心，你的leader可能是位“老冲浪人”，但我们坚决反对“画饼”和“PUA”，只提供真刀真枪的实战机会和满满干货的带教！ 【在这里，你将扮演什么角色？】 1、你将成为我们内容引擎的新生力量，从0到1参与内容生产的全过程： ①内容创造者： 负责社交媒体（公众号、小红书、抖音等）文案的撰写、编辑与排版，让你的文字成为我们的品牌名片。 ②热点冲浪手： 实时追踪网络热点、社会趋势和行业动态，能快速判断并将其转化为与品牌调性相符的内容选题。 ③用户连接器： 与我们的用户互动，分析评论和数据反馈，读懂他们的潜台词，并据此优化你的内容策略。 ④数据分析学徒： 学习使用基础的数据工具，监测内容效果（阅读量、互动率、分享等），从数据中读懂内容的好坏，而不仅仅是“凭感觉”。 【我们希望你就是那个“对的人”】 必备项（硬实力）： 1、文案力超群： 具备出色的文字表达和驾驭能力，文风可灵活切换（能正经能玩梗）。请务必在简历中附上你的作品集（文章、博客、运营过的账号、哪怕是一段你自认为最棒的文案都可以！）。 2、网感天花板： 深度浸泡于社交媒体（如小红书、B站、抖音、微博等），对热点高度敏感，知道什么内容能“火”，并理解其背后的逻辑。 3、构思有章法： 不只是写手，更要有构思能力。能清晰地说出“我为什么写这个选题”、“我想打动谁”、“我希望用户看完后做什么”。 **加分项（软实力）： 1、有基本的美学sense，会简单使用PS、Canva、剪映等工具进行配图或视频制作是巨大加分项！ 2、好奇心旺盛，学习能力强，乐于接受反馈并快速迭代优化。 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力。 【关于学历和专业】： 我们不限专业！中文、新闻、广告、社会学、市场营销...甚至学物理的，只要你对内容有无限热情和天赋，请大胆投递！ 【加入我们，你能得到什么？】 1、一份正经的Offer： 具有竞争力的应届薪资、六险一金、带薪年假，该有的全都有。 2、一个绝佳的起点： 告别打杂！你将直接负责核心项目，你的想法将真正被看见、被实践、被验证。 3、一位靠谱的导师： 由经验丰富的资深运营人带你入门，从宏观策略到文案细节，给你全方位的指导。 4、一个成长的空间： 定期内部分享、行业案例拆解、课程学习资源，帮你快速构建内容运营的知识体系。 5、一群有趣的伙伴： 扁平化的团队、轻松快乐的氛围（零食下午茶管够）、还有一群同样热爱内容的“神经病”同事。