岗位职责（具体工作内容） 1.根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作； 2.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历; 3.筛选合适人选，并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试; 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1.在校大学生或研究生，人力资源、新闻、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。 2.对人力资源有浓厚兴趣，具备基本的人力资源理论知识。 3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力。 4.熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。 5.每周能保证至少5天的实习时间，能够全身心投入实习工作。