岗位职责： 1、协助HRBP做好事业部人力资源日常支持工作； 2、根据管理需求，协助收集和处理各事业部的人力报表，并进行简单汇总和分析； 3、协助处理公司日常培训、分享的宣传和运营工作； 4、管理公司内部的线上学习平台，帮助挑选优秀的培训课程并及时上传，同时做好学习平台的内部运营； 5、人才发展相关项目的参与、会议的组织、协调等工作。 任职要求： 1、本科大四、研三在校学生； 2、工作效率高、执行力强、责任心强； 3、具有良好的沟通能力和协调能力； 4、未来有意向在人力资源领域发展； 5、每周至少保证4天的工作时间，4个月以上实习时间优先。