岗位职责: 1.协助人才战略布局与规划、人才管理体系、人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才发展、人才培养、等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2.协助相关资料收集、整理、分析与PPT报告撰写美化。 3.协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。 4.日常工作协调及其他支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上在读，人力资源、管理、社科类专业优先；具备管理咨询、人力资源实习经验优先； 2. 熟练使用office办公软件，熟悉PPT报告编绘制作者优先； 3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力； 4.工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习； 5.北京线下实习，尽快到岗，每周不少于4天，稳定实习3个月以上，可长期实习优先。 你将获得： 1.实习补助+专项奖励，随时间与能力阶段上调 2.人力资源管理全模块理论+应用方法学习，咨询专业视角+管理实操视角多维学习 3.咨询创新模式赋能、行业优秀老师带教，团队氛围好 4.可参与长期赋能计划 5.实习证明，优秀者职业辅导与推荐机会