岗位职责： 1.协助海外市场薪酬调研，收集行业薪资数据并整理分析报告； 2.参与海外员工福利政策对比及成本分析； 3.协助优化薪酬绩效流程，参与相关SOP文档的起草与更新； 4.负责会议纪要撰写、政策文档翻译及跨部门沟通； 5.完成上级安排的其他薪酬绩效模块支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、市场分析、英语等相关专业优先； 2.英语能力优秀（CET-6及以上）； 3.具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据处理（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.逻辑清晰，注重细节，具备较强的文书撰写能力； 5.有薪酬/绩效实习经验，或海外留学/工作背景者优先； 6.每周全勤到岗，实习期≥4个月； 7.26届及27届优先，有转正机会。