岗位职责 1. 协助上级进行招聘工作的开展，进行人才寻访、面试，完成日常面试协调与安排； 2.负责面试电话邀约，跟进面试结果，跟进入职； 3.上级分配的其他工作； 4.协助顾问完成招聘系统数据录入与更新，确保信息准确性和时效性； 5. 整理招聘相关表单（如面试评估表、入职材料等），定期汇总归档； 6. 收集候选人学历、资质等材料，进行初步核验与审核； 7. 团队会议组织安排，输出会议纪要； 任职要求 学历要求：本科大二、大三在校生，或研究生一年级/二年级在读； 能力特质： 1. 工作细致严谨，责任心强，能高效处理重复性任务； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 良好的沟通能力与团队协作意识。 时间要求： 实习期≥6个月，能长期稳定实习者优先； 每周到岗≥4天（特殊情况可协商），接受部分工作远程支持。 岗位优势： 1. 深度参与招聘全流程：积累HR实操经验，提升职场竞争力； 2. 导师制培养：由资深顾问一对一指导，快速成长； 3. 灵活友好的团队氛围：扁平化管理，开放包容； 4. 实习福利：提供实习补贴、实习证明及优秀者留用机会。