1、负责/参与公司求职招聘平台人岗理解、人岗匹配、智能面试等算法技术选型、研发优化、难点攻关和产品落地； 2、负责/参与公司算法中台能力建设，支持业务场景快速接入应用，赋能业务智能化，提升业务核心指标和用户体验； 3、负责/参与公司算法优化方法论沉淀和工具研发，提升算法研发迭代效率； 4、跟踪学术界和工业界在大模型训练/推理、多模态理解/生成、智能对话、数字人、搜索/推荐方面前沿技术和实践，并应用到实际产品场景； 任职资格： 1、数学、计算机、人工智能相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握至少一门编程语言（ 如：Python／Java等），对数据结构和算法设计有深刻理解； 3、熟悉常用的机器学习/深度学习/大模型算法技术，有算法研发和产品落地项目经验优先； 4、程序设计、算法、数据科学比赛获奖者优先、机器学习/推荐相关顶会或期刊发表论文者优先； 5、良好的团队合作和自我驱动精神，对挑战性问题充满激情，愿意付出额外的努力以追求更好的结果