岗位职责: 1、负责日常用工、员工关怀等相关工作开展，包括员工入离调转、合同续签、数据治理、员工关怀类项目落地等； 2、根据业务部门需求，开展实习生招聘及日常管理，协助推动校园招聘工作； 3、协助公司各类培训项目落地，包括培训资源开发、方案制定、组织协调、培训材料管理等工作； 4、部门交办的其他工作 任职要求: 1、硕士学历，金融、人文社科类等相关专业； 2、热爱人力资源工作，对金融行业尤其是资管、基金公司有一定认知为佳； 3、具备较好的沟通交流能力，善于文本撰写，学习能力强； 4、认真细致、乐观开朗、有亲和力、有探索精神。