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中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司始建于1958年,前身为郑州煤矿机械厂,是A+H股上市公司(2010年上交所、2012年港交所),业务覆盖全球17个国家,2025年集团营收413.85亿元、归母净利润42.93亿元、员工16,000+人。集团为全球规模最大的煤矿开采技术与装备供应商、国际领先的汽车零部件制造企业、智能工业整体解决方案提供商,2025年正式更名为中创智领集团。
中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司始建于1958年,前身为“郑州煤矿机械厂”,历经六十余年发展,现已成为:
全球规模最大的煤矿开采技术与装备供应商
国际领先的汽车零部件制造企业
智能工业整体解决方案提供商
A+H股上市公司(上交所+港交所)
2025年正式更名为“中创智领集团”,全面迈向智能工业新阶段。
集团营收:413.85亿元
归母净利润:42.93亿元
员工总数:16,000+人
业务覆盖:全球17个国家
| 板块 | 核心主体/品牌 | 主要方向与能力 |
|---|---|---|
| 煤矿机械 | 郑煤机(ZMJ) | 煤炭综采成套装备、智能化控制系统、智慧矿山全生命周期服务;行业龙头,2024年10月郑煤机智慧园区成为全球煤机行业首家“灯塔工厂” |
| 汽车零部件 | 索恩格(SEG)、泰思格电动(SEG-FASTEL)、亚新科(ASIMCO)等 | 覆盖传统发动机核心部件、减震密封制品、智能网联与新能源汽车零部件;拥有博世电控等国际技术合作资源 |
| 工业智能 | 恒达智控、数软工业 | 打造“装备—系统—平台”全链条数字化服务能力;复用煤矿智能化与灯塔工厂经验,拓展至造船、钢铁、港口机械等离散制造场景;践行“人工智能+制造” |
| 产业投资 | 芝商所实业、参股速达股份、洛轴、瀚博半导体、超聚变、众擎机器人等 | 聚焦硬科技与产业链协同;推动老厂区更新与工业遗产转型;承载全国“双创”活动周重要载体功能 |
权威荣誉
国家级高新技术企业
《财富》中国500强
全球汽车零部件供应商百强
中国机械工业百强
汽车工业零部件企业30强
中国煤炭机械工业50强
2019年9月,习近平总书记视察企业,充分肯定改革发展与产业转型成效
重要里程碑
1958年:郑州煤矿机械厂成立
2010年:登陆上海证券交易所(A股)
2012年:登陆香港联合交易所(H股)
2016年:收购亚新科集团,进军汽车零部件领域
2017年:收购德国索恩格(SEG),跃升全球领先汽车电机企业
2024年10月8日:郑煤机智慧园区获评全球煤机行业首家“灯塔工厂”
2025年:正式更名为“中创智领集团”
| 类别 | 要求 |
|---|---|
| 国内院校 | 2027届全日制本科、硕士毕业生(须于2027年7月底前取得学历学位证书) |
| 海外院校 | 2026年8月—2027年7月期间毕业的学生(须于2027年7月底前取得教育部留学服务中心认证) |
双导师制(业务导师 + 发展导师)
定制化轮岗历练(覆盖研发、生产、市场、职能等多模块)
全球化视野培养(含海外交流、跨国项目参与机会)
快速晋升通道与专项资源倾斜
一对一导师带教,助力角色转换与能力跃迁
明确的管理/专业双通道发展路径
系统化入职培训 + 在岗赋能 + 阶段性评估反馈
🌍 全球业务布局 + 国际化视野:业务遍及17国,多品牌协同出海,提供跨文化实践平台
📈 A+H双上市平台:稳健财务基础与广阔发展空间
🚀 双通道职业发展体系:管理序列 + 专业序列并行,支持长期成长路径
🧭 完善培养机制:管培生计划、导师带教、定制化轮岗、全球化历练
💼 多元福利保障:具有行业竞争力的薪酬、六险二金、人才公寓、节日福利、健康体检、员工关怀计划等
毕业后的第一站,该去向何方?
是找一份安稳的工作,还是找一个能让梦想生根的平台?
六十八年实业积淀,四大业务板块协同——
从煤机装备到汽车零部件,
从工业智能到产业投资,
我们用实力告诉你:
这里,是你职业梦想的起点。
2027届的同学们,中创智领,等你来创!
中创智领集团 · 2026年9月
重点培养未来领军人才:双导师制(业务导师+发展导师)、定制化轮岗历练(覆盖研发、生产、市场、职能等多模块)、全球化视野培养(含海外交流、跨国项目参与机会)、快速晋升通道与专项资源倾斜。
夯实专业根基、深耕岗位价值:一对一导师带教,助力角色转换与能力跃迁;明确的管理/专业双通道发展路径;系统化入职培训+在岗赋能+阶段性评估反馈。
国内院校须为2027届全日制本科、硕士且2027年7月底前取得学历学位证书;海外院校须在2026年8月至2027年7月期间毕业,并在2027年7月底前完成教育部留学服务中心认证。时间不符会在资格审核阶段被卡。
管培生计划强调双导师制、覆盖研发生产市场职能的定制化轮岗与全球化视野;校招生计划强调一对一导师带教、管理/专业双通道与系统化入职培训。投递前想清楚自己更适合轮岗型还是深耕岗位型,面试时据此组织经历与动机表达。
集团业务分为煤矿机械(郑煤机)、汽车零部件(索恩格、泰思格电动、亚新科等)、工业智能(恒达智控、数软工业)、产业投资。公告发布于2026年9月,面向2027届全球招聘,建议尽早通过官方渠道投递;本批次原文未公布具体截止时间与薪资数字,需以官方后续通知为准。
国内院校要求是2027届全日制本科、硕士毕业生,须在2027年7月底前取得学历学位证书。海外院校要求是2026年8月—2027年7月期间毕业的学生,须在2027年7月底前取得教育部留学服务中心认证。原文只给出了本科、硕士两个学历层次,未提及博士或其他届别。如果毕业时间不在上述区间,资格审核阶段存在被筛掉的风险,建议先核对再投递。
管培生计划定位是重点培养未来领军人才,采用双导师制(业务导师+发展导师),安排覆盖研发、生产、市场、职能等多模块的定制化轮岗,并提供海外交流、跨国项目参与等全球化视野培养,同时有快速晋升通道与专项资源倾斜。校招生计划侧重夯实专业根基、深耕岗位价值,采取一对一导师带教,配套系统化入职培训+在岗赋能+阶段性评估反馈,走管理/专业双通道发展路径。两者都是导师带教体系,区别在于管培生更强调轮岗与全球化历练,校招生更强调岗位深耕。
原文列出集团四大主营业务板块:煤矿机械(核心主体郑煤机ZMJ)、汽车零部件(索恩格SEG、泰思格电动SEG-FASTEL、亚新科ASIMCO等)、工业智能(恒达智控、数软工业)、产业投资。煤矿机械方向为煤炭综采成套装备与智能化控制系统,汽车零部件覆盖传统发动机核心部件、减震密封制品、智能网联与新能源汽车零部件,工业智能打造“装备—系统—平台”全链条数字化能力。公告未公布各岗位对应的具体专业与部门要求,投递前需留意官方后续岗位明细。
原文提到的福利包括具有行业竞争力的薪酬、六险二金、人才公寓、节日福利、健康体检、员工关怀计划等。公告未公布具体薪资数字,也没有给出各学历层次的薪资区间,因此薪资信息需以官方通知或后续沟通为准。此外,公司为A+H股上市公司,具备双通道职业发展体系和管培生、导师带教、定制化轮岗、全球化历练等培养机制。
公司全称为中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司,始建于1958年,前身为郑州煤矿机械厂,是A+H股上市公司,分别于2010年登陆上海证券交易所、2012年登陆香港联合交易所。公司是全球规模最大的煤矿开采技术与装备供应商、国际领先的汽车零部件制造企业、智能工业整体解决方案提供商,2024年10月郑煤机智慧园区成为全球煤机行业首家“灯塔工厂”。荣誉方面包括国家级高新技术企业、《财富》中国500强、全球汽车零部件供应商百强、中国机械工业百强等。
广发银行汕头分行2027年度校园招聘,面向2027届国内外高校应届毕业生,招聘营销类、运营类、金融科技类、综合职能类岗位,网申投递截止2026年11月下旬。
康比特2027管培生校园招聘面向2027届本科及以上应届毕业生,覆盖研发、生产运营、市场营销、销售、职能支持等方向,工作地点包括北京及河北固安基地,培养周期3年,分集中培训轮岗、定岗实践双导师、独立担责三阶段。
广发银行东莞分行2027届秋季校园招聘,面向境内外2027届本科及以上应届毕业生,招聘营销类、运营类、科技类岗位,网申截止2026年11月30日。
航空工业陕飞2027届校园招聘正式启动,面向2027届全日制本科及以上学历应届毕业生,工作地点为陕西省汉中市,招聘设计研发岗、工艺技术岗、工程技术(博士)等岗位,同时开放社会成熟人才岗位。
齐同华审咨询总部2027校园招聘面向2027届应届毕业生,开放监察部、审计部、品牌宣传中心、市场部、人力行政中心、运营管理中心共6个实习生岗位,每岗1–2人,实习表现优异者有机会获得转正机会。
南宁太阳纸业有限公司(山东太阳纸业股份有限公司子公司,股票代码002078)面向2027届全日制本科及以上学历应届毕业生招聘,工作地点广西南宁,涵盖生产技术、环保能源、质量检测、信息技术、职能支持五大类岗位,网申截止2026年12月31日。



