斯伦贝谢26秋招

公告明确招聘对象为2026届、2027届国内外高校毕业生，覆盖本科、硕士、博士三个学历层次。

不过具体到岗位仍有差异：能源技术岗（测井解释工程师、生产工程师、数字化钻井工程师、地球物理工程师、地质力学工程师）和软件研发岗要求硕士及以上；现场作业岗、装备技术岗、机械制造岗、生产支持岗、供应链岗要求本科及以上。

其中软件工程师还特别注明面向2026年毕业的硕士及以上学生。

建议先确认自己的届别与学历是否落在目标岗位的要求内，再决定投递方向。

从公告来看，工作地点按岗位类别区分：现场作业岗在天津、成都、靖边、惠州、库尔勒及海外；维修工程师在天津、惠州；能源技术岗在北京、成都；软件工程师在北京；机械工程师、制造工程师、质量工程师、计划专员、客服专员、供应商开发专员均在上海。

也就是说，北京岗位集中在能源技术与软件研发方向，上海岗位以机械制造、生产支持、供应链为主，成都则同时涉及现场作业与能源技术。

现场作业岗包含靖边、惠州、库尔勒以及海外，选择这一类岗位需要接受非一线城市或海外工作安排。

如果对工作城市有硬性偏好，建议优先在对应城市的岗位类别中筛选。

公告给出的流程是：简历投递自2026年9月14日起开放；校园双选会同样于2026年9月14日启动，具体行程需关注“斯伦贝谢招聘”微信公众号后续推送；面试安排在2026年9月至11月；录用通知自2026年11月起陆续发放。

需要注意的是，面试跨度接近三个月，录用通知从11月起才陆续发出，整体周期较长。

建议尽早完成投递，并把9至11月的时间预留出来，避免与其它安排冲突。

公告中未给出明确的投递截止日期。

公告列出的“斯家福利”包括：带薪年假15–30天、全薪病假30天、全薪产假加可延长带薪产假、长期服务奖、折扣购股计划、补充医疗保险（覆盖员工及子女）、企业年金、年度公费体检以及福利积分商城。

可以看出福利结构偏向长期保障型，医保覆盖范围延伸到子女，另有企业年金和购股计划。

公告未提及具体薪资数额，因此薪资水平无法从这批信息中判断。

如果薪资是你的核心考虑因素，建议在面试环节向招聘方进一步确认。

公告给出的投递方式包括PC端和移动端：PC端通过51job校招页面投递；移动端需关注微信公众号“斯伦贝谢招聘”，点击菜单栏【校园招聘】进行在线投递。

校园双选会的具体行程同样通过“斯伦贝谢招聘”微信公众号推送，建议提前关注以便及时获取动态。

投递自2026年9月14日起开放，面试集中在9至11月，建议在9月内完成投递。

公告未提供内推渠道相关信息。