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溢达集团科技创新中心深耕纺织服装智造三十余年,聚焦机器人技术、工业互联网、人工智能三大核心赛道,自1994年组建以来已自研并落地新型智能设备3600余台,累计获得700多项专利。本次2027研发培训生项目提供2.5年成长为研发技术骨干或优秀管理者的培养路径,涵盖定制化培训、资深导师计划与三阶段成长模型。
研发织就 · 明日科技
深耕纺织服装智造,用前沿技术定义未来制造。团队深耕行业三十余年,秉持「用数字助力智能制造」的核心理念,聚焦三大核心赛道:
机器人技术
工业互联网
人工智能
推动产业向柔性化、高效化、数字化转型升级。
坚持「技术落地、赋能产业」,拥有硬核自研技术,可根据行业与客户需求差异化提供:
定制化软硬件集成方案
专业技术培训
一站式全链条服务
自1994年组建以来,已成功自研并落地新型智能设备3600余台
累计斩获700多项专利
核心自研产品(自动车缝、开钮门与钉钮系统及其方法)荣获2025年国家知识产权局「中国专利优秀奖」
携手「匡博智造」品牌,面向海内外纺织服装行业输出完整数智化解决方案
依托全球化业务布局,有机会参与面向国内外客户的智造项目
溢达集团研发培训生项目专为具有创新研发潜质的优秀毕业生量身打造,提供广阔平台与集中资源,助力积累实践经验、掌握专业技能,快速成长为核心岗位的技术骨干。
行业内有竞争力的入职起薪:应届本科9K–18K/月,应届硕士11K–20K/月
欢迎往届生加入:招聘对象含2024–2026届毕业生,薪资视工作经验与能力而定
量身定制的发展路线:2.5年内成长为研发技术骨干或优秀管理者
全方位培训体系:定制化职业技能与工作技巧培训,精确至月的培训计划
资深导师计划:提供生活+职业双指导,集团专属体系化培养
| 阶段 | 时长 | 关键任务 | 培养重点 |
|---|---|---|---|
| 快速启程(职场新人) | 1周 | 入职融入 | 企业文化、制度流程、基础工具 |
| 融入阶段(研发培训生) | 0.5年 或 1.5年 | 专业技术学习 + 生产流程实践 + 指定研发项目参与 | 系统化培训、跨部门协作、项目实操 |
| 提升阶段(助理研发工程师Ⅰ) | 1年 或 2年 | 参与/主导研发项目 | 技术深度、项目管理、问题解决能力 |
| 毕业进阶 | — | 晋升为「研发工程师Ⅰ」或「助理研发工程师Ⅱ」 | 技术与管理双通道发展 |
岗位聚焦:技术解决方案全生命周期管理
工作内容:客户需求洞察、方案共创、项目交付、全球化客户支持
人才画像:兼具技术底色与商业视野的复合型人才
专业要求:欢迎理工类专业同学投递;纺织/制衣工程相关专业优先
岗位聚焦:纺织制衣场景智能装备硬科技研发
工作内容:覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路研发
人才画像:未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者
专业要求:欢迎机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业同学投递
毕业时间范围:2024年7月1日 – 2027年7月31日
学历要求:海内外本科及以上学历应届毕业生
特别欢迎院校(但不限于):华南理工大学、华南农业大学、广东工业大学、汕头大学、武汉纺织大学
| 步骤 | 环节 | 说明 |
|---|---|---|
| STEP 02 | 在线测评 | 20–30分钟完成;测评后3个工作日内反馈结果 |
| STEP 03 | HR面试 | 直接交流岗位情况;面试后5个工作日内反馈结果 |
| STEP 04 | 部门面试 | 30–40分钟一对一面试,与业务面试官深入沟通 |
| STEP 05 | 到司参观及终面 | 交通食宿全包;实地感受溢达文化、工作环境与氛围;与业务负责人面对面沟通 |
| STEP 06 | 录用 | 终面结束后5个工作日内发放Offer |
温馨提示:除终面需到司外,其余环节均可线上完成,高效响应,助你更快斩获Offer!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本公告最终解释权归溢达集团所有。© 溢达集团|ESQUEL GROUP|2026年9月发布
聚焦技术解决方案全生命周期管理,深度参与客户需求洞察、方案共创、项目交付及全球化客户支持,培养兼具技术底色与商业视野的复合型人才。欢迎理工类专业同学投递,纺织/制衣工程相关专业优先。
聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发,覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路,培养未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者。欢迎机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业同学投递。
PC端登录官网RT.esquel.cn,或关注微信公众号【溢达招聘】进行网申。
在线完成测评,测评结果将在3个工作日内反馈。
与HR直接交流岗位情况,面试结果5个工作日内反馈。
与业务面试官深入沟通。
交通食宿全包,实地感受溢达文化、工作环境与氛围,与业务负责人面对面沟通。
终面结束后5个工作日内发放Offer。
网申通过PC端官网RT.esquel.cn或微信公众号【溢达招聘】提交,在线测评约20–30分钟,测评后3个工作日内反馈结果,建议尽早完成以免错过后续面试安排。
客户解决方案方向欢迎理工类专业、纺织/制衣工程相关专业优先;智能设备研发方向欢迎机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等专业。投递前请确认专业与方向匹配度。
招聘流程共6步,除终面需到司参观外其余环节均可线上完成,到司参观及终面交通食宿全包。建议提前预留时间,并准备与业务负责人面对面沟通的技术与项目经历。
招聘对象为2024年7月1日至2027年7月31日期间毕业的海内外本科及以上学历毕业生,往届生也可投递。薪资视工作经验与能力而定。如果你属于这个时间窗口,可以正常网申;如果毕业时间不在范围内,建议关注后续其他批次。投递前请确认自己的毕业时间是否符合要求。
客户解决方案方向欢迎理工类专业同学投递,纺织/制衣工程相关专业优先,岗位聚焦技术解决方案全生命周期管理,需要兼具技术底色与商业视野。智能设备研发方向欢迎机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业同学投递,聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发。建议根据自己的专业和兴趣选择匹配的方向投递。
流程共6步:网申、在线测评、HR面试、部门面试、到司参观及终面、录用。在线测评约20–30分钟,测评后3个工作日内反馈结果;HR面试后5个工作日内反馈结果;部门面试为30–40分钟一对一面试;终面需到司参观,交通食宿全包;终面结束后5个工作日内发放Offer。除终面需到司外,其余环节均可线上完成。
项目提供三阶段成长路径:快速启程(1周入职融入)、融入阶段(0.5年或1.5年,专业技术学习+生产流程实践+指定研发项目参与)、提升阶段(1年或2年,参与/主导研发项目),最终晋升为研发工程师Ⅰ或助理研发工程师Ⅱ。薪资方面,应届本科9K–18K/月,应届硕士11K–20K/月。项目目标是在2.5年内成长为研发技术骨干或优秀管理者,并提供定制化培训与资深导师双指导。
网申方式包括:PC端登录官网RT.esquel.cn;关注微信公众号【溢达招聘】;或点击公告中的【阅读原文】立即网申。更多资讯可关注微信公众号【溢达招聘】、小红书官方账号,校招疑问可咨询智能助手【溢小研】在线问答。建议优先使用PC端官网或公众号完成网申,并留意后续测评与面试通知。
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广发银行东莞分行2027届秋季校园招聘,面向境内外2027届本科及以上应届毕业生,招聘营销类、运营类、科技类岗位,网申截止2026年11月30日。
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