职责描述： 1.协助HRBP进行重点项目在业务部门的推动执行； 2.协助负责部门项目的信息及数据汇总； 3.协助HRBP进行相关活动的组织工作，例如沟通会、培训会等； 4.支持HRBP及业务部门安排的其他工作； 5.表现优异者将有机会获得正式Offer； 任职要求： 1.2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、汉语言文学、新闻学等专业优先； 2.有相关人力资源工作实习经历者优先； 3.每周到岗4-5天，至少实习6个月以上，意愿长期在南京工作者优先； 4.性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通能力； 5.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，具备较强的学习能力和自我驱动力。