岗位职责: 1.深入了解业务，负责招聘，人才筛选、甄别、邀约、面试、后续跟进等工作； 2.协助新员工岗前培训，进退场办理； 3.负责各项报表数据的整理工作； 4.组织、实施员工活动，手机、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感何团队凝聚力； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.热爱人力资源工作，积极上进热爱学习者优先考虑； 2.熟悉劳动法，有责任心，头脑灵活，能够承受工作压力，熟练运用各种办公软件； 3.统招本科以上学历，英文熟练