1、利用 BOSS/智联等各种渠道发布招聘广告，以满足公司的人才需求; 2、招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通; 3、收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试; 4、执行招聘、甑选、电话邀约、面试、选择、入职跟近及安置跟踪工作; 5、对月度招聘结果目标负责; 6、统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果; 7、完成领导安排的其他工作， 岗位要求: 1、26届本科学历; 2、喜欢与人沟通，能够随机应变; 3、责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏;4、认可新东方企业文化，意向教培行业长久发展