岗位职责： 1、承接招聘需求，根据岗位画像独立进行简历筛选、面试邀约、招聘数据统计等工作，协助上级完成招聘交付工作； 2、日常招聘渠道维护，及时与候选人保持常态沟通； 3、根据管理需求，协助收集和处理各事业部的人力报表，并进行简单汇总和分析； 4、协助HRBP完成组织管理、人才发展、企业文化等具体事项的前期宣传、方案制作、整体实施及后续总结工作； 5、HRBP安排的其他工作内容。 任职要求： 1、人力资源或管理学相关专业，未来有意在人力资源方向发展； 2、在校生，本科以上学历，研究生优先； 3、工作效率高、执行力强、责任心强、良好的沟通能力和协调能力； 4、每周至少保证4天的工作时间，最低实习3个月以上，可连续实习6个月以上者优先。