岗位职责： 1.协助完成员工入离职管理、人事档案管理，考勤管理等工作； 2.协助完成候选人简历筛选、电话邀约及面试组织； 3.协助完成五险一金、员工福利相关工作的报送及处理； 4.协助完成培训课程的设计及组织； 5.协助完成日常人事基础性工作及员工答疑咨询等i; 任职要求: 1.每周工作日出勤，实习3个月以上； 2.本科学历及以上，人力资源管理专业优先；