主要职责： 协助管理外包员工的日常事务，包括考勤记录、合同管理等。 协助办理外包员工的入职和离职手续，确保流程顺利进行。 协助筛选外包员工的简历，初步评估候选人的资格。 协助安排外包员工的面试，包括时间协调和场地准备。 协助申请外包员工的工作账号，确保其能够顺利开展工作。 负责发送外包相关信息，确保信息的准确性和及时性。 协助人力资源团队完成其他相关任务。 任职要求： 人力资源管理、工商管理或相关专业在读学生。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 细心负责，具备较强的组织能力和时间管理能力。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习和成长。 可实习六个月的优先，可提供住宿。