工作职责 1. 执行实习生招聘流程，包括职位发布、简历搜索与初步筛选、面试协调等。 2. 协助完成实习生及员工的入职、离职相关手续办理。 3. 参与员工活动的策划与执行；负责活动海报等简单设计工作。 4. 协助处理日常行政工作，如物资出入库管理、办公用品采购比价等。 任职资格 1. 能保证至少3个月实习期，每周至少工作4天。 2. 熟练使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)；具备基础设计能力（如海报制作）者优先。 3. 对人力资源管理有基本兴趣或了解；有人力资源相关实习经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。