无转正 26届应届生请慎重沟通~ 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，协助开展招聘运营，完成简历搜寻、人才甄选、面试邀约及跟进等事宜； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 5、协助推动相关招聘项目，协助BP支持业务部门的人力资源相关其他工作。 【任职资格】 1. 本科或研究生学历，专业不限 2. 积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力、判断能力及抗压能力 3. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先；