工作内容： 一. 实习生管理工作 1. 实习生工作环节全流程，包括但不限于入离职手续办理、证明开具、考勤管理; 2. 维护实习生管理系统，定期更新并确保数据时效性及准确i; 3. 参与部门实习生全生命周期系统测试及上线； 4. 协助同事进行纸质人事档案归档； 任职要求： 1. 本科或硕士在校生，人力资源相关专业或具有招聘经验者优先； 2. 实习期2个月（8月、9月），每周出勤4-5天； 3. 具备自我管理和驱动能力、优秀的计划组织能力、注重细节的特质、出色的多任务处理能力； 4. 具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力，能为业务部门提供优质的人力资源专业服务； 5. 良好的中英文读写能力，能够熟练使用MS Office软件； 工作地点：北京市朝阳区西门子大厦 优势： 1. 收获世界500强企业Offer，体验德企严谨的组织架构和企业文化； 2. 大牛leader分享经验，外企资深HR职业规划辅导； 3. 掌握出色的沟通技巧，乐于尝试各种方式解决问题； 4. 弹性工作时间，良好平衡工作、学习与生活； 5. 超nice的团队氛围，舒适的办公环境，咖啡无限供应，免费健身房；